Забота о сотрудниках
> Обеспечить здоровье и благополучие сотрудников.
> предоставить сотрудникам больше возможностей реализовать свой потенциал.
> повысить уровень удовлетворенности сотрудников
Компания HOUD (NBC) уделяет большое внимание этическому воспитанию и соблюдению требований, а также здоровью и благополучию сотрудников, обеспечивая им комфортную рабочую атмосферу и гарантируя своевременное и достойное вознаграждение. Постоянно совершенствуя компанию, мы уделяем особое внимание программам карьерного роста сотрудников, предоставляя им больше возможностей для реализации своих личных ценностей и мечты.
- Зарплата
Соблюдая постановления правительства, мы предлагаем заработную плату, которая никогда не будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного правительством, и в то же время будет внедрена конкурентоспособная структура заработной платы.
- Благосостояние
HOUD (NBC) разработал инклюзивную систему безопасности сотрудников, поощряющую законопослушание и самодисциплину. Для развития инициативы и креативности сотрудников была введена программа поощрения, включающая финансовые премии, административные премии и премии за особый вклад. Кроме того, мы ежегодно вручаем премии за инновации в управлении и рационализаторские предложения.
- Здравоохранение
Переработка должна быть основана на добровольном согласии сотрудников, каждый должен иметь как минимум один выходной каждую неделю. Программа обучения, направленная на подготовку к пиковым нагрузкам, обеспечит сотрудникам способность справляться с другими рабочими обязанностями. В связи с рабочей нагрузкой в HOUD (NBC) руководителям было поручено заботиться о физическом и психическом здоровье сотрудников, иногда организовывать мероприятия для улучшения коммуникации между начальниками и подчиненными, организовывать мероприятия по командообразованию для улучшения атмосферы в коллективе, повышения взаимопонимания, доверия и сплоченности команды.
Предлагается бесплатный медицинский осмотр, выявляются проблемы со здоровьем и предоставляются рекомендации.
Относящийся к окружающей среде
> Реализовать стратегию «безопасности, экологичности, надежности и энергосбережения».
> Создавайте экологически чистую продукцию.
> Внедрение мер по энергосбережению и сокращению выбросов в ответ на изменение климата.
HOUD (NBC) уделяет всестороннее внимание экологическим требованиям, рационально и эффективно использует энергию и ресурсы для снижения затрат и улучшения экологических преимуществ. Постоянное снижение негативного воздействия на окружающую среду посредством инноваций способствует низкоуглеродному развитию.
— Энергосбережение и сокращение выбросов
Основное потребление энергии в HOUD (NBC): производственное и бытовое потребление электроэнергии, бытовое потребление сжиженного нефтяного газа, дизельного топлива.
— Канализация
Основное загрязнение воды: бытовые сточные воды
— Шумовое загрязнение
Основными источниками шумового загрязнения являются: воздушный компрессор, продольно-резательный станок.
- напрасно тратить
Включая перерабатываемые, опасные и обычные отходы. В основном: разное, бракованная продукция, брошенное оборудование/тара/материалы, упаковочные материалы, канцелярские принадлежности, макулатура/смазочные материалы/ткань/светильники/батарейки, бытовой мусор.
Общение с клиентами
Компания HOUD (NBC) настаивает на клиентоориентированности, более глубоком понимании ожиданий клиентов и проактивном принятии обязательств. Мы стремимся повысить удовлетворенность клиентов и качество обслуживания, а также наладить долгосрочное сотрудничество и взаимовыгодное сотрудничество с клиентами.
HOUD (NBC) направляет ожидания клиентов на разработку и усовершенствование продуктов, гарантируя, что заявки клиентов будут обрабатываться вовремя, быстро удовлетворять потребности клиентов и создавать для них большую ценность.
Межличностное общение
В системе HOUD (NBC) существует формальное и неформальное общение. Сотрудники могут направить жалобу или предложение непосредственно своему руководителю или вышестоящему руководству. Для сбора предложений от сотрудников всех уровней предусмотрен ящик для сбора пожеланий.
Честный бизнес
Особое внимание уделялось праву, честности и деловой этике. Необходимо защищать свои авторские права и уважать авторские права других. Необходимо создать эффективную и прозрачную систему противодействия коррупции в бизнесе.
Копировать право
Компания HOUD (NBC) уделяет особое внимание накоплению ключевых технических знаний и защите интеллектуальной собственности. Инвестиции в НИОКР не должны быть ниже 15% годового оборота, компания участвует в соблюдении международных стандартов. Мы уважаем чужую интеллектуальную собственность, открыто и дружелюбно относимся к ней, соблюдаем и применяем международные правила в области интеллектуальной собственности.
Решать проблемы интеллектуальной собственности можно посредством переговоров, перекрестного лицензирования, сотрудничества и т.д. В то же время, что касается нарушений, NBC будет полагаться на юридические рычаги для защиты своих интересов.
Безопасная эксплуатация
HOUD (NBC) придерживается политики «безопасность прежде всего, особое внимание мерам предосторожности» путем внедрения обучения по управлению охраной труда и техникой безопасности, разработки правил управления и направлений работы для повышения безопасности производства и предотвращения несчастных случаев.
Благосостояние общества
HOUD (NBC) выступает за развитие науки и технологий, развитие талантов и повышение уровня занятости. Активно занимается вопросами общественного благосостояния, социальной ответственности, содействия развитию местных сообществ и развития ответственного предпринимательства и граждан.